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1、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí)，參與制定質(zhì)量管理各項(xiàng)制度并監(jiān)督執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理年度、季度、月度計(jì)劃，匯總質(zhì)量信息，編制質(zhì)量報(bào)告
3、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施質(zhì)量管理體系、組織編寫質(zhì)量文件，并組織內(nèi)外部審核
4、根據(jù)質(zhì)量管理體系要求，組織、監(jiān)督工廠各部門認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量管理體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量控制工作，組織對供應(yīng)商及外協(xié)廠商的評估和檢驗(yàn)，負(fù)責(zé)儀器、檔案等物品的管理
6、參與重大質(zhì)量事故處理，負(fù)責(zé)一般質(zhì)量事故的處理，制定糾正、預(yù)防措施并組織實(shí)施
7、組織產(chǎn)品質(zhì)量市場調(diào)查分析，提出改進(jìn)建議或措施，促進(jìn)內(nèi)部質(zhì)量體系持續(xù)改進(jìn)
8、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及工廠質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)、檢查下屬的工作
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

1、 本科以上學(xué)歷，質(zhì)量管理或本行業(yè)相關(guān)理工類專業(yè)；
2、 5年以上大型工廠質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、 對質(zhì)量保證有自己的管理方法，能快速發(fā)現(xiàn)問題，靈活處理及總結(jié)的能力；
4、 工作勤奮、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識。

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)5000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全****碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全****博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、高級職稱補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利。
8、本職位月薪：稅前37500元左右。
9、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。 北京地鐵八號線瀛海站已于2018年底開通，此地鐵站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

- 郵箱：hr@meichao.com

1、協(xié)助經(jīng)理完成SAP系統(tǒng)QM模塊相關(guān)流程、管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度的制訂、修訂和完善工作；
2、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)QM模塊的新技術(shù)、新功能的評估、引進(jìn)、開發(fā)與建設(shè)工作；
3、負(fù)責(zé)組織推動(dòng)SAP系統(tǒng)QM模塊相關(guān)項(xiàng)目的需求調(diào)研、流程梳理、分析設(shè)計(jì)、集成測試、實(shí)施上線等工作；
4、負(fù)責(zé)分析、挖掘各業(yè)務(wù)部門對SAP系統(tǒng)QM模塊的業(yè)務(wù)需求，把控需求的合理性，對SAP系統(tǒng)QM模塊進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化，對相關(guān)模塊的應(yīng)用水平負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)QM模塊的日常運(yùn)維工作，保證SAP系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行；
6、負(fù)責(zé)編制、更新SAP系統(tǒng)QM模塊的培訓(xùn)教材、運(yùn)維手冊等知識庫相關(guān)的文檔，配合培訓(xùn)部完成培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定、資源選擇、培訓(xùn)實(shí)施與考核評價(jià)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、質(zhì)量管理類等相關(guān)專業(yè)；
2、5年及以上SAP實(shí)施運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，擁有至少兩個(gè)完整制造型企業(yè)SAP QM 模塊項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) ；
3、熟悉制造型企業(yè)制造及質(zhì)量管理流程，熟悉QM相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立出具業(yè)務(wù)解決方案；
4、主導(dǎo)或參與過2個(gè)以上完整的SAP系統(tǒng) QM模塊實(shí)施、維護(hù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉制造行業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、生產(chǎn)制造執(zhí)行系統(tǒng)MES、QMS、LIMS等系統(tǒng)；
了解其他相關(guān)模塊（如MM、SD、PP等）的基本知識，以及SAP與其他系統(tǒng)業(yè)務(wù)集成的技術(shù)，持有SAP相關(guān)認(rèn)證或參加過SAP官方培訓(xùn)者優(yōu)先；
6、具有良好的溝通能力，能協(xié)調(diào)好內(nèi)外部各種協(xié)作。

崗位福利：
1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)4000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
8、本職位月薪稅前19500-37500元左右。
9、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

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- 地址：北京市大興區(qū)瀛海鎮(zhèn)瀛元街6號美巢集團(tuán)股份公司

1、負(fù)責(zé)信息安全體系的搭建及完善；
2、負(fù)責(zé)建立健全信息安全相關(guān)制度；
3、負(fù)責(zé)對信息安全(網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)安全等)策略規(guī)劃及協(xié)調(diào)部署；
4、負(fù)責(zé)保障網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)、系統(tǒng)安全，協(xié)助安全加固，信息安全風(fēng)險(xiǎn)評估，安全隱患的挖掘、追蹤、修復(fù)；
5、負(fù)責(zé)安全類產(chǎn)品的運(yùn)維和保障；
6、負(fù)責(zé)定期完成信息安全自查工作，撰寫自查報(bào)告并提出整改措施；
7、負(fù)責(zé)公司信息安全體系與制度的培訓(xùn)工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、計(jì)算機(jī)/信息安全及相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科學(xué)歷；
2、精通TCP/IP協(xié)議，熟悉主要的路由、交換等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)原理；
3、了解各種網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的安全配置，如：防火墻、IDS/IPS、抗DDOS攻擊、負(fù)載均衡、上網(wǎng)行為管理、代理設(shè)備、VPN、WEB應(yīng)用防火墻、網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)入控制、桌面管理，具有實(shí)際維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
4、具有網(wǎng)絡(luò)安全事件排查和響應(yīng)處理經(jīng)驗(yàn)；
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的領(lǐng)悟、學(xué)習(xí)及執(zhí)行能力；
7、具有信息安全相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
8、具有良好的項(xiàng)目管理能力優(yōu)先；

崗位福利：
1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)4000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須***統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須***統(tǒng)招博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
8、本職位月薪稅前19500元左右。
9、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

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1、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)倉儲(chǔ)自動(dòng)化系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的調(diào)研和需求分析等工作，組織制定倉儲(chǔ)自動(dòng)化系統(tǒng)的總體規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施方案，逐步實(shí)現(xiàn)倉儲(chǔ)管理自動(dòng)化，涉及系統(tǒng)包括不限于倉儲(chǔ)PLC、WCS等AS/RS系統(tǒng)；
2、負(fù)責(zé)組織倉儲(chǔ)自動(dòng)化系統(tǒng)建設(shè)的新技術(shù)及合作供應(yīng)商品牌的評估及推薦，并對相關(guān)技術(shù)及品牌的優(yōu)勢、競爭力及合理性負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)組織、編制集團(tuán)倉儲(chǔ)自動(dòng)化系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)需求任務(wù)書，對集團(tuán)倉儲(chǔ)自動(dòng)化系統(tǒng)的先進(jìn)性負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)倉儲(chǔ)自動(dòng)化系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目軟件系統(tǒng)和硬件設(shè)備選型，負(fù)責(zé)建設(shè)過程中現(xiàn)場安裝質(zhì)量、進(jìn)度、安裝、調(diào)試及驗(yàn)收等的監(jiān)督管理，完成集團(tuán)倉儲(chǔ)自動(dòng)化系統(tǒng)的建設(shè)工作；
5、負(fù)責(zé)組織倉儲(chǔ)自動(dòng)化系統(tǒng)中所涉及的工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)（IIOT）邊緣端的生產(chǎn)信息和設(shè)備數(shù)據(jù)數(shù)采工作，配合其他信息系統(tǒng)建設(shè)，并完成與其他系統(tǒng)的接口對接，滿足集團(tuán)在數(shù)字工廠建設(shè)過程中對倉儲(chǔ)自動(dòng)化系統(tǒng)的整體規(guī)劃要求；
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)倉儲(chǔ)自動(dòng)化系統(tǒng)的運(yùn)行軟件和硬件資源進(jìn)行管理和控制，為倉儲(chǔ)自動(dòng)化系統(tǒng)日常運(yùn)營提供技術(shù)支持；
7、負(fù)責(zé)組織建立健全集團(tuán)倉儲(chǔ)自動(dòng)化系統(tǒng)日常運(yùn)行和維護(hù)的制度和流程；
8、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)倉儲(chǔ)自動(dòng)化系統(tǒng)內(nèi)軟硬件相關(guān)技術(shù)資料和文件的收集、整理與存檔；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、電子信息工程及相關(guān)專業(yè)，；
2、10年以上智能制造信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、組織實(shí)施過至少2個(gè)相關(guān)建設(shè)項(xiàng)目，熟悉WCS/WES等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，具備豐富的信息化系統(tǒng)實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有制造行業(yè)相關(guān)自動(dòng)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、具有系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的需求分析和業(yè)務(wù)溝通能力，有高效的執(zhí)行力。

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)5000元/月；
4、免費(fèi)年度健康體檢；
5、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、高級職稱補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
6、本職位月薪稅前：62500元左右。
7、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助

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1、全面主持分析測試部工作；
2、把控部門工作方向，對技術(shù)的創(chuàng)新性及先進(jìn)性負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，打造團(tuán)隊(duì)的凝聚力、創(chuàng)造力；
4、組織建立和完善實(shí)驗(yàn)室管理體系，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行管理，維持實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可資格；
5、建立并完善來樣委托檢測相關(guān)制度與業(yè)務(wù)流程；
6、組織調(diào)研國內(nèi)外檢測技術(shù)的發(fā)展，適時(shí)應(yīng)用轉(zhuǎn)化；
7、組織開發(fā)、驗(yàn)證、實(shí)施新的檢測方法；
8、組織開展產(chǎn)品和原料相關(guān)基礎(chǔ)和應(yīng)用性研究；
9、組織參加相關(guān)技術(shù)交流活動(dòng)，參與國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定/修訂；
10、建立分析檢測技術(shù)知識體系，建立內(nèi)部數(shù)據(jù)和信息的整理、挖掘、分享機(jī)制；
11、組織建立、維護(hù)實(shí)驗(yàn)室信息管理等系統(tǒng)，提升系統(tǒng)的應(yīng)用水平；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、博士研究生學(xué)歷，無機(jī)非、高分子材料、化學(xué)分析及相關(guān)專業(yè)；
2、十年以上材料、建材或相關(guān)分析檢測管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中，3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)，綜合CNAS實(shí)驗(yàn)室管理、評審及相關(guān)認(rèn)證管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握文獻(xiàn)調(diào)研能力，熟練掌握數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作表征、化學(xué)分析、應(yīng)用檢測等常用實(shí)驗(yàn)設(shè)備，具備較好的歸納總結(jié)能力；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠積極主動(dòng)推進(jìn)所承擔(dān)的課題工作。
6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。
7、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力，較好的事務(wù)協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)6000元/月；
4、免費(fèi)年度健康體檢；
5、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利。
6、本職位月薪：稅前95000元左右。
7、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

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1、負(fù)責(zé)集團(tuán)供應(yīng)鏈相關(guān)政策、制度的制定，優(yōu)化供應(yīng)鏈系統(tǒng)、流程及平臺(tái)，提升部門效率與管理水平；
2、把控供應(yīng)商管理，規(guī)劃供應(yīng)商庫，設(shè)計(jì)供應(yīng)商分級原則、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、應(yīng)用及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施；
3、制定并完善供應(yīng)鏈中采購、運(yùn)輸職能的各項(xiàng)職責(zé)和分工，建立集團(tuán)供應(yīng)鏈完整體系；
4、編制采購預(yù)算和計(jì)劃，核準(zhǔn)供應(yīng)商、渠道、采購價(jià)格，對采購成本負(fù)責(zé)；
5、監(jiān)督檢查采購進(jìn)程，確保采購的及時(shí)性和各環(huán)節(jié)的順暢銜接；
6、負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸管理制度、運(yùn)輸策略的制定，整體控制公司運(yùn)輸成本；
7、負(fù)責(zé)部門人才隊(duì)伍的培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及其他工作。

1、碩士研究生（雙證）及以上學(xué)歷；
2、具有10年以上制造業(yè)供應(yīng)鏈/采購工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備建材行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)、SAP系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、良好的職業(yè)操守、談判技巧、溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)6000元/月；
4、本職位月薪：稅前95000-105000元左右。
5、免費(fèi)年度健康體檢；
6、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
7、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

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1、全面主持運(yùn)營管理部工作；
2、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，打造團(tuán)隊(duì)的凝聚力、創(chuàng)造力；對團(tuán)隊(duì)成員規(guī)章制度的遵守及行為規(guī)范負(fù)管理責(zé)任；
3、負(fù)責(zé)訂發(fā)貨業(yè)務(wù)和運(yùn)輸全過程的監(jiān)督管理，提升運(yùn)營效率，降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)；
4、負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化承運(yùn)商報(bào)價(jià)及審價(jià)規(guī)則，控制運(yùn)輸成本；
5、負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)體系,統(tǒng)籌規(guī)劃并組織實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)全國客戶服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督工作，提升服務(wù)水平；
7、負(fù)責(zé)客戶滿意度評價(jià)的管理與實(shí)施，提升服務(wù)質(zhì)量；
8、組織實(shí)施新產(chǎn)品、新型號、新包裝、新技術(shù)等信息的大區(qū)人員交流分享；
9、協(xié)助推動(dòng)營運(yùn)相關(guān)信息系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化，提升系統(tǒng)化應(yīng)用水平；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

1、碩士研究生（雙證）及以上學(xué)歷優(yōu)先，專業(yè)不限；
2、具有10年以上制造型企業(yè)工作背景，3年以上大中型企業(yè)部門管理經(jīng)驗(yàn)；
3、豐富的市場及運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的訂單管理、物流配送管理經(jīng)驗(yàn)； 4、工作勤奮、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、具有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力；
6、正直，抗壓，責(zé)任心強(qiáng)。

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)6000元/月；
4、本職位月薪：稅前95000-105000元左右。
5、免費(fèi)年度健康體檢；
6、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
7、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

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1、全面主持部門工作，負(fù)責(zé)制定本部門管理目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)建立、健全公司的審計(jì)內(nèi)控管理體系，擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，并在推動(dòng)實(shí)施過程中不斷改進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)組織編制審計(jì)預(yù)警機(jī)制，評審公司內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)，確定相應(yīng)的控制手段和審計(jì)手段；
4、負(fù)責(zé)組織編寫風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告，對公司容易出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)和問題的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行評價(jià)，并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)控制需要確定審計(jì)關(guān)鍵工作；
5、負(fù)責(zé)制訂審計(jì)工作目標(biāo)和具體的工作計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃組織開展內(nèi)部例行審計(jì)工作，規(guī)避運(yùn)營過程中的風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)管理提升；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)，；
2、有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、上市公司或外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、10年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、責(zé)任心和原則性強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，優(yōu)秀的分析判斷能力、洞察力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、影響力、壓力承受能力。

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)6000元/月；
4、本職位月薪：稅前95000-105000元左右。
5、免費(fèi)年度健康體檢；
6、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
7、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

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1、全面主持質(zhì)量管理部的工作；
2、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，打造團(tuán)隊(duì)的凝聚力、創(chuàng)造力；對團(tuán)隊(duì)成員規(guī)章制度的遵守及行為規(guī)范負(fù)管理責(zé)任；
3、貫徹執(zhí)行國家、公司相關(guān)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，組織識別檢驗(yàn)過程中與環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)及職業(yè)健康有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)安全生產(chǎn)、人員職業(yè)健康保障措施；
4、負(fù)責(zé)落實(shí)公司的質(zhì)量方針，通過質(zhì)量策劃、質(zhì)量保證、質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)，推動(dòng)全面質(zhì)量管理；
5、負(fù)責(zé)規(guī)劃質(zhì)量檢驗(yàn)工作，推動(dòng)質(zhì)量檢驗(yàn)制度化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
6、貫徹計(jì)量法律法規(guī)，負(fù)責(zé)建立公司計(jì)量管理體系，建立健全計(jì)量管理制度；
7、負(fù)責(zé)建立包裝管理規(guī)范，推進(jìn)包裝功能技術(shù)升級；
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品防偽的管理工作，推動(dòng)防偽技術(shù)的創(chuàng)新及改進(jìn)；
9、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)建設(shè)和信息化建設(shè)；
10、負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商質(zhì)量管理機(jī)制，組織同供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)交流；
11、負(fù)責(zé)重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量事故的調(diào)查及處理工作；
12、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量文化建設(shè)，提升全員質(zhì)量意識；
13、負(fù)責(zé)對接質(zhì)監(jiān)、檢測機(jī)構(gòu)，建立良好的溝通渠道；
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、具有8年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型企業(yè)部門管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉質(zhì)量管理體系，有質(zhì)量體系推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，能夠運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)思維，進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)；
4、熟悉各類質(zhì)量工具的應(yīng)用，解決實(shí)際問題；
5、熟悉建筑材料生產(chǎn)流程，熟悉建筑材料檢驗(yàn)方法及質(zhì)量控制方法；
6、工作勤奮、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)6000元/月；
4、免費(fèi)年度健康體檢；
5、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
6、本職位月薪：稅前95000元。
7、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

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1. 協(xié)助數(shù)據(jù)管理經(jīng)理完成數(shù)據(jù)治理組織、制度、流程建設(shè)工作；
2. 負(fù)責(zé)按照數(shù)據(jù)質(zhì)量校驗(yàn)規(guī)則對數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量校驗(yàn)，定期編制數(shù)據(jù)質(zhì)量報(bào)告并發(fā)布；
3. 組織各領(lǐng)域業(yè)務(wù)專家完成數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布前討論，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)模版，組織各領(lǐng)域完成主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)起草、修訂和發(fā)布；
4. 負(fù)責(zé)監(jiān)控各類數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)在信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)平臺(tái)中的執(zhí)行情況，形成量化指標(biāo)并定期報(bào)告；
5. 負(fù)責(zé)收集、整理、分析各類數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，配合數(shù)據(jù)管理經(jīng)理轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)治理需求并制定數(shù)據(jù)質(zhì)量提升方案，推動(dòng)方案落地并跟進(jìn)實(shí)施效果；
6. 協(xié)助數(shù)據(jù)管理經(jīng)理梳理數(shù)據(jù)血緣關(guān)系，并根據(jù)業(yè)務(wù)精進(jìn)情況和信息系統(tǒng)建設(shè)情況同步更新數(shù)據(jù)血緣關(guān)系版本；
7. 負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)更新數(shù)據(jù)治理知識庫里的各項(xiàng)數(shù)據(jù)治理產(chǎn)出文件；
8. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)， 2個(gè)以上數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握數(shù)據(jù)治理方法論和體系架構(gòu)，掌握數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)模型管理、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)采集管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)服務(wù)管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)安全管理、元數(shù)據(jù)管理等數(shù)據(jù)管理過程；
3、具備數(shù)據(jù)清洗技能，能夠制定清洗方案，熟悉ETL相關(guān)工具應(yīng)用；
4、作為主角參與過數(shù)據(jù)治理完整過程，實(shí)施過數(shù)據(jù)架構(gòu)，數(shù)據(jù)模型，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等相關(guān)數(shù)據(jù)管理過程，設(shè)計(jì)過以上過程的流程、組織和制度的優(yōu)先；
5、具備數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，包括數(shù)據(jù)質(zhì)量產(chǎn)品、元數(shù)據(jù)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)目錄產(chǎn)品等；
6、具有高度的責(zé)任心與自驅(qū)力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、邏輯能力和解決實(shí)際問題的能力，良好的溝通能力與親和力，能有效整合內(nèi)部資源，開展跨部門溝通及協(xié)作。

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)4000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
8、本職位月薪稅前19500～37500元左右。
9、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

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