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1、全面主持分析測(cè)試部工作；
2、把控部門(mén)工作方向，對(duì)技術(shù)的創(chuàng)新性及先進(jìn)性負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，打造團(tuán)隊(duì)的凝聚力、創(chuàng)造力；
4、組織建立和完善實(shí)驗(yàn)室管理體系，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行管理，維持實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可資格；
5、建立并完善來(lái)樣委托檢測(cè)相關(guān)制度與業(yè)務(wù)流程；
6、組織調(diào)研國(guó)內(nèi)外檢測(cè)技術(shù)的發(fā)展，適時(shí)應(yīng)用轉(zhuǎn)化；
7、組織開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證、實(shí)施新的檢測(cè)方法；
8、組織開(kāi)展產(chǎn)品和原料相關(guān)基礎(chǔ)和應(yīng)用性研究；
9、組織參加相關(guān)技術(shù)交流活動(dòng)，參與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定/修訂；
10、建立分析檢測(cè)技術(shù)知識(shí)體系，建立內(nèi)部數(shù)據(jù)和信息的整理、挖掘、分享機(jī)制；
11、組織建立、維護(hù)實(shí)驗(yàn)室信息管理等系統(tǒng)，提升系統(tǒng)的應(yīng)用水平；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、博士研究生學(xué)歷，無(wú)機(jī)非、高分子材料、化學(xué)分析及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、十年以上材料、建材或相關(guān)分析檢測(cè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中，3年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)，綜合CNAS實(shí)驗(yàn)室管理、評(píng)審及相關(guān)認(rèn)證管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握文獻(xiàn)調(diào)研能力，熟練掌握數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作表征、化學(xué)分析、應(yīng)用檢測(cè)等常用實(shí)驗(yàn)設(shè)備，具備較好的歸納總結(jié)能力；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠積極主動(dòng)推進(jìn)所承擔(dān)的課題工作。
6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。
7、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力，較好的事務(wù)協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)6000元/月；
4、免費(fèi)年度健康體檢；
5、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利。
6、本職位月薪：稅前95000元左右。
7、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)供應(yīng)鏈相關(guān)政策、制度的制定，優(yōu)化供應(yīng)鏈系統(tǒng)、流程及平臺(tái)，提升部門(mén)效率與管理水平；
2、把控供應(yīng)商管理，規(guī)劃供應(yīng)商庫(kù)，設(shè)計(jì)供應(yīng)商分級(jí)原則、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、應(yīng)用及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施；
3、制定并完善供應(yīng)鏈中采購(gòu)、運(yùn)輸職能的各項(xiàng)職責(zé)和分工，建立集團(tuán)供應(yīng)鏈完整體系；
4、編制采購(gòu)預(yù)算和計(jì)劃，核準(zhǔn)供應(yīng)商、渠道、采購(gòu)價(jià)格，對(duì)采購(gòu)成本負(fù)責(zé)；
5、監(jiān)督檢查采購(gòu)進(jìn)程，確保采購(gòu)的及時(shí)性和各環(huán)節(jié)的順暢銜接；
6、負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸管理制度、運(yùn)輸策略的制定，整體控制公司運(yùn)輸成本；
7、負(fù)責(zé)部門(mén)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及其他工作。

1、碩士研究生（雙證）及以上學(xué)歷；
2、具有10年以上制造業(yè)供應(yīng)鏈/采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備建材行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)、SAP系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、良好的職業(yè)操守、談判技巧、溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)6000元/月；
4、本職位月薪：稅前95000-105000元左右。
5、免費(fèi)年度健康體檢；
6、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
7、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

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1、全面主持運(yùn)營(yíng)管理部工作；
2、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，打造團(tuán)隊(duì)的凝聚力、創(chuàng)造力；對(duì)團(tuán)隊(duì)成員規(guī)章制度的遵守及行為規(guī)范負(fù)管理責(zé)任；
3、負(fù)責(zé)訂發(fā)貨業(yè)務(wù)和運(yùn)輸全過(guò)程的監(jiān)督管理，提升運(yùn)營(yíng)效率，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
4、負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化承運(yùn)商報(bào)價(jià)及審價(jià)規(guī)則，控制運(yùn)輸成本；
5、負(fù)責(zé)建立客戶(hù)服務(wù)體系,統(tǒng)籌規(guī)劃并組織實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)全國(guó)客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督工作，提升服務(wù)水平；
7、負(fù)責(zé)客戶(hù)滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)的管理與實(shí)施，提升服務(wù)質(zhì)量；
8、組織實(shí)施新產(chǎn)品、新型號(hào)、新包裝、新技術(shù)等信息的大區(qū)人員交流分享；
9、協(xié)助推動(dòng)營(yíng)運(yùn)相關(guān)信息系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化，提升系統(tǒng)化應(yīng)用水平；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

1、碩士研究生（雙證）及以上學(xué)歷優(yōu)先，專(zhuān)業(yè)不限；
2、具有10年以上制造型企業(yè)工作背景，3年以上大中型企業(yè)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、豐富的市場(chǎng)及運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的訂單管理、物流配送管理經(jīng)驗(yàn)； 4、工作勤奮、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力；
6、正直，抗壓，責(zé)任心強(qiáng)。

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)6000元/月；
4、本職位月薪：稅前95000-105000元左右。
5、免費(fèi)年度健康體檢；
6、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
7、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

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1、全面主持部門(mén)工作，負(fù)責(zé)制定本部門(mén)管理目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)建立、健全公司的審計(jì)內(nèi)控管理體系，擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，并在推動(dòng)實(shí)施過(guò)程中不斷改進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)組織編制審計(jì)預(yù)警機(jī)制，評(píng)審公司內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)，確定相應(yīng)的控制手段和審計(jì)手段；
4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，對(duì)公司容易出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)控制需要確定審計(jì)關(guān)鍵工作；
5、負(fù)責(zé)制訂審計(jì)工作目標(biāo)和具體的工作計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃組織開(kāi)展內(nèi)部例行審計(jì)工作，規(guī)避運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)管理提升；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，；
2、有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、上市公司或外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、10年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、責(zé)任心和原則性強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，優(yōu)秀的分析判斷能力、洞察力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、影響力、壓力承受能力。

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)6000元/月；
4、本職位月薪：稅前95000-105000元左右。
5、免費(fèi)年度健康體檢；
6、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
7、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

1、全面主持質(zhì)量管理部的工作；
2、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，打造團(tuán)隊(duì)的凝聚力、創(chuàng)造力；對(duì)團(tuán)隊(duì)成員規(guī)章制度的遵守及行為規(guī)范負(fù)管理責(zé)任；
3、貫徹執(zhí)行國(guó)家、公司相關(guān)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，組織識(shí)別檢驗(yàn)過(guò)程中與環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)及職業(yè)健康有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)安全生產(chǎn)、人員職業(yè)健康保障措施；
4、負(fù)責(zé)落實(shí)公司的質(zhì)量方針，通過(guò)質(zhì)量策劃、質(zhì)量保證、質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)，推動(dòng)全面質(zhì)量管理；
5、負(fù)責(zé)規(guī)劃質(zhì)量檢驗(yàn)工作，推動(dòng)質(zhì)量檢驗(yàn)制度化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
6、貫徹計(jì)量法律法規(guī)，負(fù)責(zé)建立公司計(jì)量管理體系，建立健全計(jì)量管理制度；
7、負(fù)責(zé)建立包裝管理規(guī)范，推進(jìn)包裝功能技術(shù)升級(jí)；
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品防偽的管理工作，推動(dòng)防偽技術(shù)的創(chuàng)新及改進(jìn)；
9、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)建設(shè)和信息化建設(shè)；
10、負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商質(zhì)量管理機(jī)制，組織同供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)交流；
11、負(fù)責(zé)重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量事故的調(diào)查及處理工作；
12、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量文化建設(shè)，提升全員質(zhì)量意識(shí)；
13、負(fù)責(zé)對(duì)接質(zhì)監(jiān)、檢測(cè)機(jī)構(gòu)，建立良好的溝通渠道；
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、具有8年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型企業(yè)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉質(zhì)量管理體系，有質(zhì)量體系推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，能夠運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)思維，進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)；
4、熟悉各類(lèi)質(zhì)量工具的應(yīng)用，解決實(shí)際問(wèn)題；
5、熟悉建筑材料生產(chǎn)流程，熟悉建筑材料檢驗(yàn)方法及質(zhì)量控制方法；
6、工作勤奮、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)6000元/月；
4、免費(fèi)年度健康體檢；
5、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
6、本職位月薪：稅前95000元。
7、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

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1、負(fù)責(zé)全國(guó)渠道品牌賦能工作的過(guò)程管理、監(jiān)督執(zhí)行效果，出具分析報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)售點(diǎn)及門(mén)頭廣告、形象店、培訓(xùn)會(huì)議等業(yè)務(wù)流程的規(guī)范性管理，評(píng)估執(zhí)行效果；
3、負(fù)責(zé)助銷(xiāo)品發(fā)放的規(guī)范性管理，評(píng)估執(zhí)行效果；
4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商活動(dòng)、美巢新春年會(huì)等品牌賦能項(xiàng)目的協(xié)辦;
5、定期開(kāi)展全國(guó)渠道品牌賦能總結(jié)分享會(huì)議；
6、負(fù)責(zé)全國(guó)客戶(hù)服務(wù)工作的組織管理；
7、制定及完善客戶(hù)服務(wù)管理制度及相關(guān)流程并組織實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)全國(guó)客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督管理，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
9、負(fù)責(zé)全國(guó)客戶(hù)咨詢(xún)、質(zhì)量信息反饋和現(xiàn)場(chǎng)客訴受理的監(jiān)督管理；
10、組織實(shí)施年度客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查；
11、負(fù)責(zé)呼叫中心系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化，完善服務(wù)場(chǎng)景，提升服務(wù)水平；
12、組織定期出具全國(guó)客戶(hù)服務(wù)評(píng)價(jià)分析報(bào)告；
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、 本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、 10年以上建材或快消傳統(tǒng)渠道推廣、運(yùn)營(yíng)或客服崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、 良好的表達(dá)能力、溝通能力及業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
4、 熟練操作和使用SAP、CRM、BI、呼叫中心等應(yīng)用系統(tǒng)；
5、 熟練使用EXCEL和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力以及匯報(bào)能力；
6、 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和抗壓能力。

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)5000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須***統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須***統(tǒng)招博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利。
8、本職位月薪：稅前35000元左右。
9、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。
地鐵八號(hào)線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站

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- 協(xié)助搜集競(jìng)爭(zhēng)品牌標(biāo)桿產(chǎn)品信息、競(jìng)品動(dòng)態(tài)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，編寫(xiě)調(diào)研報(bào)告；
- 挖掘產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，編寫(xiě)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)報(bào)告；
- 實(shí)施產(chǎn)品宣講和產(chǎn)品學(xué)習(xí)工作；
- 跟進(jìn)新產(chǎn)品上市計(jì)劃相關(guān)工作；
- 負(fù)責(zé)各品類(lèi)產(chǎn)品基礎(chǔ)信息的管理和維護(hù)；
- 協(xié)助產(chǎn)品包裝管理工作，負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品包裝文字內(nèi)容組稿、校對(duì)和檔案留存；
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

- 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
- 熟悉建材、砂漿行業(yè)、粘合劑行業(yè)等產(chǎn)品，有一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

- 五險(xiǎn)一金；
- 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
- 交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)4000元/月；
- 碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
- 博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
- 免費(fèi)年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利。
- 本職位月薪：稅前17000-23000元左右。
- 試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

崗位職責(zé)： 直接上級(jí)-品牌總監(jiān)
直接下級(jí)-新媒體主管，文案主管

崗位職責(zé)：
1.組織制定品牌策劃類(lèi)相關(guān)政策、規(guī)則和制度。
2.優(yōu)化品牌策劃相關(guān)工作流程，規(guī)范工作方式。
3.組織執(zhí)行品牌創(chuàng)意策劃方案，評(píng)估執(zhí)行效果。
4.規(guī)劃公司自媒體傳播矩陣，組織制定自媒體平臺(tái)活動(dòng)方案。
5.完善公司宣傳資料種類(lèi)，組織制定內(nèi)容架構(gòu)，并完成相應(yīng)成品開(kāi)發(fā)。
6.負(fù)責(zé)官網(wǎng)內(nèi)容更新工作，對(duì)呈現(xiàn)內(nèi)容合理性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
7.開(kāi)發(fā)、管理品牌策劃類(lèi)專(zhuān)業(yè)服務(wù)商。
8.組織制定經(jīng)銷(xiāo)商年會(huì)策劃方案，落實(shí)年會(huì)節(jié)目和策劃內(nèi)容。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、從事品牌營(yíng)銷(xiāo)工作5年以上，有體系化運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉各個(gè)領(lǐng)域的營(yíng)銷(xiāo)方法，建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有比較豐富的計(jì)劃、組織和實(shí)施整合推廣方案的經(jīng)驗(yàn)；
4、具有豐富的4A廣告公司策劃經(jīng)驗(yàn)，建材或快消行業(yè)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、具有突破性思維、富有創(chuàng)意、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，并具有進(jìn)取心和擔(dān)當(dāng)。

- 五險(xiǎn)一金；
- 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
- 交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)5000元/月；
- 免費(fèi)年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利。
- 本職位月薪：稅前45000-70000元左右。
- 試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

- 地址：地鐵八號(hào)線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

1、 負(fù)責(zé)訂單的交貨工作，合理制定運(yùn)輸計(jì)劃，保障發(fā)運(yùn)業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、 負(fù)責(zé)承運(yùn)商報(bào)價(jià)的審核工作和異常報(bào)價(jià)的市場(chǎng)詢(xún)價(jià)工作，合理選擇承運(yùn)商，控制運(yùn)輸成本；
3、 協(xié)助調(diào)度經(jīng)理管理承運(yùn)商業(yè)務(wù)工作，處理運(yùn)輸過(guò)程中的異常問(wèn)題；
4、 負(fù)責(zé)運(yùn)輸全過(guò)程的監(jiān)督審查，記錄承運(yùn)商違約信息，確保發(fā)運(yùn)業(yè)務(wù)合規(guī)；
5、 負(fù)責(zé)發(fā)運(yùn)業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，物流管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)操守，計(jì)劃能力強(qiáng)，具有一定應(yīng)變能力，可根據(jù)實(shí)際情況及事態(tài)變化合理安排工作；
3、工作認(rèn)真細(xì)致、勤奮踏實(shí)，有高度責(zé)任感，注重個(gè)人修養(yǎng)及形象；
4、熟悉車(chē)輛配送管理知識(shí)、熟悉交通法規(guī)；
5、熟練操作WMS、TMS系統(tǒng)，PowerBI，Microsoft office等辦公軟件，具有SAP系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、具有較好的公司形象意識(shí)、客戶(hù)意識(shí)及成本意識(shí)；
7、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)4000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利。
8、本職位月薪：稅前17000元-23000左右。
9、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

- 地址：地鐵八號(hào)線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

1、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃指令，執(zhí)行車(chē)間配料系統(tǒng)操作，關(guān)注配料狀態(tài)，將異常情況及時(shí)反饋至工作群并上報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理；
2、協(xié)調(diào)相關(guān)人員處理生產(chǎn)線設(shè)備故障，將異常情況及時(shí)反饋至工作群并上報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理；
3、負(fù)責(zé)車(chē)間原料入倉(cāng)的控制操作，配合精料工段的投料工作；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行情況的記錄，做好交接班工作；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全、違規(guī)排放的巡查，監(jiān)督檢查勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴情況；
6、輔助生產(chǎn)經(jīng)理完成生產(chǎn)線包材調(diào)撥工作；
7、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成包材線邊庫(kù)、精料線邊庫(kù)、料倉(cāng)在線庫(kù)的月盤(pán)；
8、負(fù)責(zé)車(chē)間環(huán)境衛(wèi)生清潔檢查；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

1、24-30歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化、過(guò)程裝備與控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有大型企業(yè)生產(chǎn)管理、生產(chǎn)質(zhì)量控制、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的生產(chǎn)線統(tǒng)籌運(yùn)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題分析解決能力；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤于學(xué)習(xí)、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)4000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
8、本職位月薪：稅前17000元左右。
9、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

- 地址：地鐵八號(hào)線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。